Por Kenya Giovanini

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Fecha de publicación: 28 abril 2021

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Dirección web: https://www.expoknews.com/7-acciones-para-cuidar-y-fomentar-la-seguridad-laboral-y-la-salud/

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Palabras clave: COVID-19 - RSE - Santander - seguridad laboral – desarrollo 

 

Cuerpo de la reseña:

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Los espacios de trabajo y empresas tienen la responsabilidad de construir un ambiente sano que promueva la seguridad laboral y la salud a lo largo de su cadena de valor. Este compromiso permite mejorar la calidad de vida del personal que trabaja para la empresa y fortalecer el papel de la marca en materia de Responsabilidad Social (RS) y gobierno corporativo.

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El propósito de fomentar la seguridad laboral y la salud es evitar o minimizar los riesgos en el trabajo, así como promocionar bienestar físico, emocional y mental.

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Además, está comprobado que la seguridad laboral y la salud en la compañía:

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• Reduce el ausentismo laboral.

• Previene los riesgos psicosociales.

• Evita el conflicto laboral y el síndrome del burnout.

• Mejora la imagen corporativa y el sentido de pertenencia.

• Logra mejorar la productividad y más.

 

En México y en otros países, ya existen empresas socialmente responsables que reconocen el valor de invertir en programas de seguridad laboral y salud. Una de ellas es Santander México, que por medio de sus iniciativas aborda los posibles riesgos laborales (físicos, sicológicos y/o emocionales) y más.

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Así que, si tu empresa está buscando una guía y ejemplo a seguir para incorporar medidas y programas de seguridad laboral y la salud, a continuación, te compartiremos 7 acciones de Santander México para hacerlo de manera adecuada.

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7 acciones para cuidar y fomentar la seguridad laboral y la salud

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1. Be Healthy

2. Portal BeHealthy

3. Desconexión digital

4. Apoyo a los grupos de interés

5. Comportamientos para salvar una vida en Santander

6. Acciones para colaboradores durante la pandemia por COVID-19

7. Espacios inclusivos

 

Conclusiones y apreciaciones personales:

 

La salud y seguridad en el trabajo (SST) reporta ventajas a las empresas, 

además de constituir una obligación jurídica y social para ellas. Las 

empresas  son  conscientes  de  que  la  SST  previene  las  lesiones  y 

enfermedades profesionales de sus trabajadores, pero esta es además 

una parte importante del éxito. 

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El objetivo general de la Seguridad Laboral es velar y garantizar que todos los trabajadores dispongan de unas condiciones laborales dignas y suficientes para proteger su salud y seguridad.

 

Ejecutar una política de seguridad y salud ocupacional también permite establecer en la empresa una cultura orientada a prevenir, controlar y reducir los riesgos laborales, mientras se disfrutan de diferentes beneficios:

 

• Evita el pago de multas por incumplimiento de disposiciones legales.

• Mejora la imagen de la empresa.

• Mejora el ambiente laboral.

• Disminuye la rotación del personal, gracias al buen ambiente laboral y a que los trabajadores ven que la empresa se preocupa por su bienestar.

• Aumento de la productividad, pues en un ambiente seguro los flujos de trabajo son más rápidos.

• Reduce los costos asociados al absentismo y a la detención de procesos.

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